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COACHING
1.- ¿POR QUÉ ES NOVEDOSO Y UNICO LA METODOLOGÍA DE COACHING….?
El COACHING es un método para el entrenamiento de las habilidades y capacidades aprendidas mediante la formación, a la vez que implementa procesos y procedimientos a nivel estructural que optimizan el asesoramiento y garantizan su aplicación práctica.
Nuestro modelo enseña, asesora y, además, ofrece herramientas para la aplicación práctica y mejora continua ya que se trabaja a niveles profundos de la persona eliminando los obstáculos que le impiden avanzar y optimizando las habilidades que posee.
Hay distintos métodos para el Coaching. Nosotros somos la única empresa especializada en Andalucía y Murcia en el sistema DBM o Programación Neurolinguistica Remodelada (PNL), que constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información y la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal. Con base en este conocimiento es posible identificar las estrategias internas que utilizan las personas de éxito, aprenderlas y enseñarlas a otros (modelar); para facilitar un cambio evolutivo y positivo.
Es por tanto, una aplicación práctica que nos permite, mediante técnicas y herramientas precisas, reconocer y desarrollar habilidades para el crecimiento personal y la mejora de las relaciones interpersonales. Pero sobre todo, nos permite conocer de manera objetiva la percepción de los demás y la de nosotros mismos.
2.- ¿QUÉ APORTAMOS A LAS ORGANIZACIONES….?
- Aumentar la capacidad innovadora para adaptarse al entorno y aumentar la competitividad tanto personal como empresarial.
- implementar nuevos modelos organizativos que supongan una ventaja competitiva
- Capacitar en habilidades directivas que generen talento y optimicen la gestión del conocimiento y de los procesos, aumentando la productividad.
- Entrenamiento en habilidades de comunicación y negociación que les capacita para la resolución óptima de conflictos y la mejora de la gestión global
- Dotar de herramientas y habilidades que aseguren la optimización de los tiempos y la calidad del trabajo con impacto positivo en la productividad.
- Mejora y optimización de equipos
3.- ¿QUÉ HACEMOS….?
Realizamos seminarios, talleres de trabajo para equipos, programas formativos y sesiones individuales en las siguientes áreas:
- Cambiar el pensar: desarrollo de procesos personales y empresariales
- Gestión de la innovación
- Desarrollo de habilidades directivas
- Formación de lideres
- Autogestión
- Optimización de procesos de trabajo
- Empoderamiento
- Técnicas de Comunicación
- Redes sociales: alianzas
- Eficacia y eficiencia
- Ruptura de roles y estereotipos: sensibilización y dinamización
- Habilidades personales: superación de obstáculos
- Transiciones: gestión del cambio
- Entrenamiento emocional para optimizar resultados a deportistas
- Entrenamiento para el logro de resultados en oposiciones
- Aprender a aprender y aprender a hacer
- Aprender a conseguir
4.- MODALIDADES….
- INDIVIDUAL: para el desarrollo y optimización de habilidades profesionales en la dirección y gestión empresarial.
- GRUPAL:
- Entrenamiento de equipos : desarrollo de habilidades especificas a grupos profesionales
- Workshop: planes de mejora de procesos departamentales de forma integral
- Gestión y Dirección: Planificación estratégica
- Entrenamiento de habilidades
- Plan de organización
- Financiero: Plan de optimización de costes
- Ventas: Plan de Marketing
- Gestión Comercial
- Entrenamiento del equipo de ventas
- Comunicación y Promoción (Web 2.0)
- Recursos Humanos: Plan de productividad
- Plan de competitividad
- I+D+i: Plan de Producto
- Plan de implementación de TIC´s
- Plan de Innovación
- Mejora de procesos de producción y organización
- Gestión y Dirección: Planificación estratégica
PIDA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO